Offre d'emploi
Auxiliaire de puériculture (H/F)
MABAGRE
⌖ 49 - VERRIERES-EN-ANJOU 27,6 km de Baugé CDI Temps plein
Description du poste
Au sein de l'équipe, l'Auxiliaire de puériculture assure l'accueil, la sécurité et l'accompagnement des enfants au quotidien, dans le respect de leurs besoins individuels et du projet pédagogique.
Missions principales :
Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance et assurer une continuité entre la maison et la crèche.
Observer et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et développementaux de chaque enfant.
Assurer les soins du quotidien : repas, changes, sommeil, hygiène et accompagnement vers l'autonomie.
Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées à l'âge, aux capacités et aux intérêts des enfants.
Garantir un environnement sécurisant, propre et adapté au développement de l'enfant.
Favoriser la socialisation, l'expression des émotions et l'acquisition progressive de l'autonomie.
Observer les enfants et transmettre les informations utiles à l'équipe et aux familles.
Participer activement au travail d'équipe, aux réunions, aux transmissions et à la réflexion autour des pratiques professionnelles.
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et au respect des protocoles de la structure.
Être attentive au bien-être et au développement global de l'enfant et savoir alerter l'équipe en cas de situation particulière.
Profil recherché : professionnel(le) diplômé(e) Auxiliaire de puériculture, bienveillant(e), dynamique, observateur(trice), autonome et doté(e) d'un réel esprit d'équipe. Une posture professionnelle basée sur l'écoute, le respect du rythme de l'enfant et la collaboration avec les familles est indispensable.
Missions principales :
Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance et assurer une continuité entre la maison et la crèche.
Observer et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et développementaux de chaque enfant.
Assurer les soins du quotidien : repas, changes, sommeil, hygiène et accompagnement vers l'autonomie.
Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées à l'âge, aux capacités et aux intérêts des enfants.
Garantir un environnement sécurisant, propre et adapté au développement de l'enfant.
Favoriser la socialisation, l'expression des émotions et l'acquisition progressive de l'autonomie.
Observer les enfants et transmettre les informations utiles à l'équipe et aux familles.
Participer activement au travail d'équipe, aux réunions, aux transmissions et à la réflexion autour des pratiques professionnelles.
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et au respect des protocoles de la structure.
Être attentive au bien-être et au développement global de l'enfant et savoir alerter l'équipe en cas de situation particulière.
Profil recherché : professionnel(le) diplômé(e) Auxiliaire de puériculture, bienveillant(e), dynamique, observateur(trice), autonome et doté(e) d'un réel esprit d'équipe. Une posture professionnelle basée sur l'écoute, le respect du rythme de l'enfant et la collaboration avec les familles est indispensable.
Compétences recherchées
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puéricultureS
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéS
- Accueillir des enfantsS
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfantS
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalS
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localS
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilS
- Participer à un projet pluridisciplinaireS
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionS
- Surveiller l'état de santé d'un enfantS
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécuritéS
Formation
- CAP, BEP et équivalentsCAP, BEP et équivalents
Qualités professionnelles
Avoir l'esprit d'équipeCapacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précisionCapacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomieCapacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).